De zorg wordt duurder, de vergrijzing neemt toe en technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Innoveren bij SEIN betekent dat we ideeën uitwerken tot experimenten. Deze experimenten dragen bij aan de transitie in de zorg. Momenteel is onze gezondheidszorg gericht op het behandelen van ziekte, maar we willen werken aan een benadering die uitgaan van gezond leven met een gezondheidszorg die dit ondersteund. Dit betekent dat we niet alleen reageren op ziekte, maar actief bijdragen aan het bevorderen van gezondheid en welzijn. Innovatie helpt ons hierbij om zorg slimmer, effectiever en preventiever te maken.
Innovatie gaat over verandering. Om veranderingen mogelijk te maken, heb je kennis en creativiteit nodig van verschillende experts. Samenwerking is nodig om te innoveren en dat doen we dan ook volop; met andere instellingen, ziekenhuizen, zorgverzekeraars, patiënten en studenten bijvoorbeeld.
Hoe we het aanpakken bij SEIN innoveert!
SEIN innoveert is een innovatieprogramma waarbij medewerkers binnen SEIN, maar ook patiënten en bewoners hun ideeën kunnen komen pitchen. Op deze manier gebruiken we de kennis van ons collectief om tot de beste ideeën te komen en is innovatie zo laagdrempelig als mogelijk. Vanuit SEIN innoveert bieden we ‘innovation as a service’ en faciliteren we de medewerkers met ideeën.
Wij hebben een innovatieroute ontwikkeld waar pitchers ondersteuning krijgen vanuit SEIN innoveert om hun idee te testen en bij succes, verder te brengen in de organisatie. Daarbij werken we vanuit de visie ‘denk groot, maar begin klein’. Bij deze aanpak kijken we op welke manier we de kern van een idee op een zo makkelijk mogelijk kunnen testen. Op deze manier kan je goede ideeën snel opschalen of aanpassen waar nodig. Ideeën die niet werken, daar nemen we afscheid van en leren we actief van!
De innovatieroute zorgt ervoor dat iedereen in staat is om zijn idee verder te brengen in onze organisatie. We begeleiden mensen daarbij. Een goed idee is namelijk nog geen plan. Samen met de medewerker maken we een actieplan, te lezen en begrijpen in een paar minuten tijd. Daarna volgt een pitch voor het innovatieteam van SEIN. Het innovatieteam is een groep medewerkers en patiënten die het idee beoordelen op basis van een aantal criteria. Bij een ‘go’ wordt het idee omgezet in een experiment met bijbehorende financiering en komt de pitcher na een periode van experimenteren weer terug om aan het innovatieteam te delen welke inzichten het experiment heeft opgeleverd.
Innovatieplatform
Op het intranet van SEIN hebben alle medewerkers de mogelijkheid om zelf een idee in te dienen. Hierdoor kan iedereen makkelijk een idee delen en kunnen collega's hierop reageren of het idee volgen. Ook zorgt het ervoor dat mensen met (ongeveer) dezelfde ideeën elkaar makkelijker vinden. Het zorgt ervoor dat bestaande ideeën binnen de organisatie gevolgd kunnen worden en we er gezamenlijk van kunnen leren.
Experiment: ‘Ik Innoveer’
In 2024 zijn we gestart met een nieuw experiment in het programma waarbij we medewerkers opleiden tot zorg innovatoren. In dit programma gaan ze aan de slag met een eigen probleem, waardoor zij verschillende oplossingsrichtingen gaan verkennen. De scholing sluit af met een pitch waarbij de medewerkers in vijf minuten vertellen wat ze hebben onderzocht, wat ze hebben geleerd en of hun oplossingen verder kunnen worden gebracht in de organisatie. Door medewerkers op te leiden verduurzamen we de kwaliteiten die nodig zijn om het écht anders te gaan doen in de zorg. In 2025 starten er nog twee nieuwe rondes.
Doet u mee?
Bij SEIN innoveert zijn we altijd op zoek naar nieuwe ideeën die waarde toevoegen aan onze organisatie. Daarbij gaat het om de ideeën, en mag iedereen ze inbrengen. SEIN innoveert is er voor medewerkers, cliënten, verwanten, samenwerkingspartners binnen en buiten de zorg. We verwelkomen iedereen om zo vanuit onze eigen expertise samen nieuwe dingen te proberen.
